Пример должностной инструкции BIM-координатора. Задачи, обязанности, права и полномочия.
К сожалению, нигде в интернете не нашел четких обязанностей BIM-координатора, поэтому решил написать пост о них. На конференции, о которой писал в этом посте, меня даже спросили каковы мои обязанности. Возникло такое ощущение, что человека с такой должностью все видят впервые. Выкладываю материал, который может стать должностной инструкцией для других компаний..
Основной целью работы BIM-координатора является поиск способов и осуществление работ с целью минимизации междисциплинарных коллизий в рамках деятельности по информационному моделированию.
Основными задачами BIM-координатора являются:
- Разработка правил проверки качества информационных моделей
- Осуществление проверок информационных моделей
- Формирование отчетов по результатам проверки
На должность BIM-координатора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, или студент последнего курса высшего учебного заведения, специальность — Промышленное и гражданское строительство или Информационные технологии. Кандидат должен обладать техническими знаниями в ПО Autodesk Revit и других пакетах моделирования.
В своей деятельности BIM-координатор руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, действующими на территории РФ
- методическими и справочными материалами по соответствующим вопросам
- правилам внутреннего трудового распорядка
- приказами и распоряжениями руководства
- настоящей должностной инструкцией
- системой контроля качества (нормоконтроль)
Разрабатывает правила проверки BIM моделей;
• Проводит регулярные и инцидентные проверки моделей и данных на соответствие стандартам компании в части BIM: на качество и уровень проработки;
• По результатам проверки осуществляет заполнение отчета, ведет отчет по коллизиям, предоставляет рекомендации по их устранению;
• Осуществляет техническую координация корректности использования и выкладки информации в PDM систему;
• Осуществляет техническую работу по сборке сводной модели по зданию и комплексной модели по территории;
• Готовит шаблон разделов проектирования и их представление в необходимом формате для смежных разделов;
• Принимает участие в создании семейств элементов модели.
BIM-координатор должен знать:
- цели, задачи, преимущества и основные принципы технологии BIM
- BIM-стандарт компании (BIMST), BIM Требования для подрядчиков (BIMR)
- основы проектирования
- основы моделирования процессов и программирования
- технические методы и подходы к работе в ПО для выполнения профильных задач в части BIM
- типовые подходы к освоению нового ПО в рамках технологии BIM
- передовые информационные источники по технологии BIM (интернет-ресурсы, литература, в т.ч. англоязычные)
- правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты утвержденные в Компании
Должностные обязанности:
BIM-координатор:
Разрабатывает правила проверки BIM-моделей с их отражением в стандартах Компании в части BIM.
- Проводит регулярные и инцидентные проверки моделей и данных на соответствие стандартам компании в части BIM: на качество и уровень проработки.
- По результатам проверки осуществляет заполнение отчета, ведет отчет по коллизиям, предоставляет рекомендации по их устранению.
- Создает, актуализирует и внедряет в компании реестр ошибок при моделировании, проводит регулярные встречи с сотрудниками для устранения в будущем аналогичных ошибок.
- Осуществляет техническую работу по сборке сводной информационной модели по Зданию и реализует проверки на основе комплексной информационной модели.
- Готовит шаблон представления разделов Информационной модели в необходимом формате для смежных разделов.
- По поручению Руководителя отдела при необходимости принимает участие в создании семейств элементов модели и подготовке технического задания на моделирование для внешних исполнителей.
- Готовит шаблоны и оказывает консультативную помощь сотрудникам компании в части технической работы в ПО в рамках BIM.
- Участвует в формировании и актуализации стандартов компании в части BIM по предмету своей работы.
- В связи необходимостью может направляться в служебные командировки (в том числе местного значения) для различных нужд.
- Принимает участие в профильных семинарах и конференциях.
- Выполняет служебные поручения и распоряжения руководителей.
Права и полномочия:
В пределах своей компетенции, BIM-координатор имеет право:
- Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающейся его деятельности и деятельности отдела BIM.
- Присутствовать и инициировать совещания отдела BIM, а также присутствовать на совещаниях инженерного отдела, конструкторского отдела, отдела управления проектирования и других.
- В пределах своей компетенции сообщать руководителям обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению и оптимизации работ отдела и компании в целом (в части технологии проектирования).
- Требовать от руководителей оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Ответственность:
BIM-координатор несет материальную и дисциплинарную ответственность за (в соответствии с действующим административным, трудовым и гражданским законодательством РФ):
- Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ, заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
- За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящую инструкцией, в пределах, определенных трудовых законодательством Российской Федерации.
- За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- За разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну компании.
- Надлежащую и своевременную передачу дел лицу, принимаемую настоящую должность, а в случае отсутствия такового, — лицу, его заменяющему или непосредственно своему руководителю при переходе на другую работу или освобождения от должности.
- За сроки и качество выполняемых задач.
- За нетактичное отношение к работникам.
